企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。

一般职业能力测试包括（）等能力测验。

岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。

对企业培训师考核评价的具体工作有（）。

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

语言设计的主要要求有（）。

培训效果评估与反馈的目的是（）。

请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。

职责指标反映培训工作的（）等各环节状态。

区分度是指测验对被测试者的（）