单项选择题企业劳动合同变更的实质是()

A.合同双方的权利义务发生变更
B.客观情况发生变化
C.继续履行合同
D.合同内容发生变化


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2.单项选择题下列情况会造成劳动合同无效的是()

A.劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同
B.违反行业规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.企业免除自己的道德责任订立的劳动合同

3.单项选择题企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款有()

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.工作地点
D.试用期

4.单项选择题下列属于实施员工培训环节的是()

A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制订员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果

5.单项选择题关于劳动合同,下列说法错误的是()

A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障
B.根据劳动合同,劳动者加入到企业内,担任一定职务或从事某种工作,并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,依法提供劳动条件,保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立之日起建立

6.单项选择题劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是()

A.企业劳动申诉
B.企业劳动调解
C.企业劳动诉讼
D.企业劳动争议

8.单项选择题订立劳动合同应遵循的原则不包括()

A.公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.权责相当原则

10.单项选择题以完成一定工作为期限的劳动合同不适用()行业

A.建筑
B.铁路交通
C.邮电通信
D.水利工程