A.35%
B.45%
C.50%
D.60%
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.称职
B.一般称职
C.基本称职
D.不称职
A.监事会
B.董事会
C.股东会
D.高级管理层
A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管理
A.股东会
B.监事会
C.高管层
D.执行董事
A.经验
B.个人素质
C.专业技能
D.资质
A.系统风险
B.非系统风险
C.合规风险
D.道德风险
A.40%;3
B.40%;5
C.50%;5
D.50%;2
A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
B.被评为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事
C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
A.董事会;6
B.董事会;3
C.高级管理层;6
D.高级管理层;3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
最新试题
银行公司治理的组织构架包括()。
商业银行内部控制的出发点是()。
建立与银行经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系应包括以下()基本要素
对于()决议,应当由董事会2/3以上董事通过方可有效。
商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架,实现对合规风险的有效识别和管理,促进全面风险管理体系建设,确保依法合规经营。
银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位,并为其配备有效履行合规管理职能的资源,合规管理人员应具备与履行职责相匹配的()。
商业银行内部控制应当遵循的基本原则是()。
商业银行的董事会总体职责包括()。
薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。