商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于...

判断题商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

1.判断题绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。

2.判断题高级管理层对股东大会负责，负责具体执行董事会的决策。

3.判断题董事会会议应当有商业银行全体董事2/3以上出席方可举行。

4.单项选择题商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

A.35%
B.45%
C.50%
D.60%

5.单项选择题被评为（）的董事，董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能改进，商业银行应当要求更换董事。

A.称职
B.一般称职
C.基本称职
D.不称职

6.单项选择题（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。

A.监事会
B.董事会
C.股东会
D.高级管理层

7.单项选择题激励约束机制是（）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。

A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管理

8.单项选择题（）应在董事会的指导下确保银行业务活动与董事会审核通过的经营战略、风险容忍/偏好和各项政策相符。

A.股东会
B.监事会
C.高管层
D.执行董事

9.单项选择题董事应具备并持有履职所需的（），清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。

A.经验
B.个人素质
C.专业技能
D.资质

10.单项选择题商业银行因为没有遵循法律、法规和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险称为（）。

A.系统风险
B.非系统风险
C.合规风险
D.道德风险