A.基层经理向上级主管作口头报告
B.人事经理向员工发放调查表
C.主管向员工指派任务
D.财务经理与营销经理交换意见
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A.门前技巧
B.滚雪球
C.折扣技巧
D.脚在门槛内技巧
A.链状沟通
B.Y型沟通
C.环状沟通
D.交错型沟通
A.违反非正式规范会受到他人的责备或舆论的谴责
B.正式规范往往用正式文件明文规定
C.从规范的存在范围来讲，正式规范的存在范围要更广
D.非正式规范往往是约定俗成的、无明文规定的
A.头脑风暴法
B.阶梯技术
C.具名团体技术
D.德尔菲技术
A.研究表明，在正常的工作环境中有3／4的小道消息是准确的
B.小道消息会造成管理者沟通中的失误
C.小道消息通常是百害而无一利
D.小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情
A.团体思维
B.社会促进
C.团体极化
D.社会懈怠
A.足球赛中的球迷
B.一个班的学生
C.电影院的观众
D.同一列车车厢的旅客
A.过滤作用
B.选择性知觉
C.情绪因素
D.语言理解力
A.门前技巧
B.滚雪球
C.折扣技巧
D.脚在门槛内技巧
A.顺从
B.服从
C.从众
D.冲突
最新试题
在组织管理中，非正式团体可以分为（）
克服沟通障碍的途径包括（）
为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）
在团体中，沟通的作用有（）
研究表明，小道消息通常出现在（）等情况下
心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了（）现象的普遍性
在双向沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为（）
下列关于社会懈怠的说法中，正确的是（）
采用具名团体技术进行决策的优点主要有（）
关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（）