（）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统...

单项选择题（）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目

A.职业戒酒计划
B.职业健康促进计划
C.员工援助计划
D.员工增强计划

1.单项选择题下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）

A.必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
B.必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
C.劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
D.必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用

2.单项选择题下列关于职业倦怠的干预内容说法中，不正确的是（）

A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

3.单项选择题压力管理流程中的预防阶段是（）

A.压力反应装置的建立
B.压力处理机制的建立
C.建立压力预防机制
D.压力管理体系的建立

4.单项选择题下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）

A.协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C.企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见
D.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

5.单项选择题在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知，解除劳动关系

A.3
B.4
C.5
D.6

6.单项选择题下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）

A.户籍歧视
B.经验歧视
C.民族歧视
D.性格歧视

7.单项选择题以下哪项属于派遣单位向劳动者支付的（）

A.福利
B.奖金
C.工资
D.加班费

8.单项选择题哪一项不属于员工关系管理的内容（）

A.及时接待处理员工申诉
B.员工组织的活动和协调
C.薪酬福利管理
D.员工离职面谈及手续办理

9.单项选择题新保守派对员工关系的看法中主要关注（）

A.效率最大化
B.雇员忠诚度的最大化
C.均衡效率和公平
D.减少不公平和不公正

10.单项选择题（）的最高目标，应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧。”

A.员工关系管理
B.劳动关系管理
C.人力资源管理
D.绩效管理