A.一般控制与控制工作同是一个信息反馈过程
B.一般控制是一个复杂的信息反馈
C.控制工作相对于一般控制是一个简单的信息反馈
D.一般控制的目的是维持系统活动在某一平衡点上
E.控制工作的目的之一是实现既定目标
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.基层决策数目很少
B.低一级的管理层次做出决策时不需请示
C.下级做出的决策无关紧要
D.决策前,必须请示上级
E.决策后,必须呈报上级领导作出审批
A.高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次多
B.高耸式组织结构的管理宽度窄,管理层次少
C.扁平式组织结构的管理宽度宽,管理层次少
D.扁平式组织结构的管理宽度窄,管理层次少
E.管理宽度与管理层次无关
A.系统性
B.长远预见性
C.对外抗争性
D.灵活应变性
E.内部控制性
A.管理的科学性
B.管理的社会属性
C.管理的历史性
D.管理的自然属性
E.管理的艺术性
A.价值管理系统和财务管理系统
B.人力资源管理系统和知识管理系统
C.供应链管理系统
D.客户关系管理系统
A.速动比率
B.存货周转率
C.市场占有率
D.销售利润率
A.资本金利润率
B.销售利润率
C.营业利润率
D.成本费用利润率
A.高度凝聚
B.协作未形成规范
C.协作形成规范
D.团队融合性强
A.1.1型管理
B.9.9型管理
C.5.5型管理
D.1.9型管理
A.管理能力
B.技术能力
C.商业能力
D.财务能力
最新试题
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
下面不属于管理道德类型的是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()