最新试题
在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。
题型:单项选择题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
题型:单项选择题
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。
题型:多项选择题
依据《劳动合同法》,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是()。
题型:多项选择题
关于工会的职责下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
小李从公司离职,就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录,公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由()承担不利后果。
题型:单项选择题
相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,()
题型:单项选择题
根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为()。
题型:多项选择题
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
题型:单项选择题
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究()
题型:单项选择题