年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

多项选择题年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

A.职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别
B.大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬
C.一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高
D.随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证
E.青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工

1.多项选择题取得垄断性薪酬收入的劳动者具有的特性有（）

A.其收入取决于劳动价值
B.其收入取决于市对其的需要
C.其劳动供给曲线具有零弹性
D.其在质量上具有自然特征
E.其在数量上稀缺

2.多项选择题现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）

A.竞争性薪酬差别
B.补偿性薪酬差别
C.社会性薪酬差别
D.垄断性薪酬差别
E.基础性薪酬差别

3.多项选择题对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

A.补偿性薪酬差别
B.年龄之间的薪酬差别
C.竞争性薪酬差别
D.垄断性薪酬差别
E.性别之间的薪酬差别

4.多项选择题收入包括的范围主要有（）

A.劳动收入
B.资本收入
C.政府补助
D.福利收入
E.灰色收入

5.多项选择题短期内劳动力供给不能改变的要素包括（）

A.劳动力能力结构
B.劳动力素质结构
C.劳动力市场信息获取状况
D.成本障碍
E.劳动力知识结构

6.单项选择题在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为（）

A.最低薪酬标准
B.最低等级薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.薪酬指导线

7.单项选择题竞争性薪酬差别没有体现（）

A.不同质劳动力流动的分化
B.同质劳动者之间的薪酬差别
C.促使社会劳动力质量提高
D.制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长

8.单项选择题弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）

A.地区间商品流通
B.地区间竞争
C.资本流动
D.劳动力流动

9.单项选择题对地区薪酬水平的决定具有直接的效果的是（）

A.地区间商品流通
B.地区间竞争
C.资本流动
D.劳动力流动

10.单项选择题形成地区的薪酬差别的主要原因是（）

A.产业的技术经济特点
B.经济发展的不平衡性
C.产业规范管理程度
D.产业管理水平