单项选择题领导班子成员的年龄要形成一个梯队,老、中、青相结合,并以中年为主是要求领导班子有一个合理的()
A.人才结构
B.年龄结构
C.知识结构
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1.单项选择题领导者凡事都亲自决定,工作人员缺乏工作热情和积极性,领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是()
A.分权式领导方式
B.集权式领导方式
C.均权式领导方式
2.单项选择题1982年宪法通过后,我国国务院确立了()
A.集权制
B.委员会制
C.总理负责制
3.单项选择题缺乏严格管理,不利于工作任务的完成,常常造成人浮于事的情况的领导方式是()
A.放任式领导方式
B.民主式领导方式
C.集权式领导方式
4.单项选择题下列不属于非正式的沟通方式的是()
A.聚会
B.宴请
C.会议
最新试题
下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()。
题型:单项选择题
以下不属于关键人才岗位的是()。
题型:单项选择题
()在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。
题型:单项选择题
当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时,所得测量结果的一致性程度称为信度。
题型:判断题
下列选项中哪个对效度没有影响?()
题型:单项选择题
通用的智力测验,内容和结构都很复杂,有专门的测验器材,需经过专门学习训练的人才能掌握。
题型:判断题
人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和()
题型:单项选择题
心理测量技术在人事管理领域的应用,它以心理测量学、行为科学和统计学为基础,针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等,对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
题型:判断题
在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能,但他们的能力不一定是相同水平的。
题型:判断题
一个团体越是异质,其分数分布的范围也就越大,信度系数也就越()。
题型:单项选择题