单项选择题功绩晋升制的主要晋升依据是()
A.工作效益
B.工作年限
C.资格深浅
D.考试成绩
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题人才空间流动的划分标准是()
A.宏观管理
B.流动原因
C.行政隶属关系
D.人与职位的关系
3.填空题美国是较早在官员任用上引入()的国家。
7.填空题现代人事行政管理的核心是()、择优录用。
10.填空题考任制来源于我国古代的()
最新试题
基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。
题型:判断题
在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能,但他们的能力不一定是相同水平的。
题型:判断题
提出评价中心的目的是确定培养、使用的方法和内容。
题型:判断题
请回答事业型的人的兴趣有哪些?
题型:问答题
情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。
题型:判断题
主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的,其理论基础就是()
题型:单项选择题
测评标准内容的结构包括德、能、勤、()四方面的结构。
题型:单项选择题
下列选项关于智力说法错误的是()
题型:单项选择题
智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力,并且是能集中精力,保持情绪稳定以从事这种活动的能力。
题型:判断题
兴趣具有指向性,它总是指向一定的事物或活动。
题型:判断题