单项选择题人才空间流动的划分标准是()
A.宏观管理
B.流动原因
C.行政隶属关系
D.人与职位的关系
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工作模拟的局限性是不能进行个体测验。
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下列选项关于智力说法错误的是()
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协调性有两种不同形式,即相关协调性和延伸协调性。
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基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。
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当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时,所得测量结果的一致性程度称为信度。
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一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。
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()在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。
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以下不属于关键人才岗位的是()。
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文件筐测验的缺点是()。
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