首因效应、近因效应、晕轮效应、对比误差、刻板印象、宽容化或严格化倾向、趋中倾向。
视两方2而定：员工特征、任务特征。
最新试题
绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的（）。
OKR具备的特征有（）
明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的（）。
（）由三个过程构成：绩效计划、绩效改进和绩效考察。
OKR主要适用于（）
绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的（）。
《计件工资制》的作者是（）。
在设计KPI的过程中可以关注哪些问题？（）
（）主要实行上计制度。
直接判断法的优点有（）
