填空题从根本的性质上看,权力是其主体达到一定目的的()。
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需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显。
题型:判断题
组织的规章制度、惯例属于组织文化中的()。
题型:单项选择题
组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的。
题型:单项选择题
竞争价值类型化观中,有几种组织有效模型,包括()。
题型:多项选择题
需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,因而个人需要不能得到满足的情绪状态。
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任何组织都需要资源的供给是系统理论评价组织有效性的前提之一。
题型:判断题
M型组织结构的特点包括()。
题型:多项选择题
非正式组织是由()率先发现的。
题型:单项选择题
组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发,出自()
题型:单项选择题
需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分,表现形态多种多样。而且,这种需求不仅随时在变,还可能在需求之间发生冲突。
题型:判断题