组织的中层管理层负责制定组织的具体计划、执行上级政策，因此中层管理层也称为（）。

现代组织理论认为，组织改革是必要的和可行的，而这种观点是以如下关于组织改革的前提或基本假定为根据。

组织的规章制度、惯例属于组织文化中的（）。

根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排，明确资源的投入方向，把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。

衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指（）。

非正式组织是由（）率先发现的。

组织调整的主要方法有（）。

20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对（）

强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的（）

组织进行抉择活动的，是针对那些可以解决的问题。