A.有效群团
B.正式群团
C.无效群团
D.非正式集团
E.中性群团
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A.职能变革
B.结构变革
C.环境变革
D.权力关系变革
E.理论变革
A.民族人口与分布
B.民族语言
C.民族经济
D.民族文化与传统
E.民族矛盾与斗争
A.《理想图》
B.《君主论》
C.《政治学》
D.《代议制政府》
A.利益
B.职能
C.结构
D.人员
A.吏部
B.户部
C.礼部
D.工部
A.毛泽东
B.刘少奇
C.邓小平
D.周恩来
A.传统行政学
B.行为科学
C.官僚制理论
D.科学管理理论
A.决策机关
B.执行机关
C.信息机关
D.监察机关
A.市长-市议会制
B.市经理制
C.委员会制
D.大都会区制
A.行政手段
B.经济手段
C.技术手段
D.法律手段
最新试题
根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排,明确资源的投入方向,把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。
职务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然,影响履行职务的还有其他因素,如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等。
根据组织生命周期理论,当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为()
非正式组织是由()率先发现的。
委员会制的基本类型有()。
下列属于组织发展的成功条件有()
需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显。
组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发,出自()
组织学习与组织发展的区别主要体现在()。
莱维特认为,组织变革中起到关键作用的因素包括,任务、技术以及()