问答题简述你是如何认识现代行政组织理论的。
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利用行为科学的知识和技术,并结合组织目标和个人发展要求,实现组织的自我更新与开发的过程是指()。
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需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,因而个人需要不能得到满足的情绪状态。
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社会正义观的核心观点是()。
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需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分,表现形态多种多样。而且,这种需求不仅随时在变,还可能在需求之间发生冲突。
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根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排,明确资源的投入方向,把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。
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组织的规章制度、惯例属于组织文化中的()。
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组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的。
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组织发展的局限性有()
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下列属于组织发展的成功条件有()
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