名词解释趋中效应
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1.名词解释行为示范
2.名词解释360度
3.单项选择题绩效管理培训活动的首要环节是()。
A.绩效管理培训内容确定
B.绩效管理培训需求分析
C.绩效管理培训人员确定
D.绩效管理培训时间选择
4.多项选择题绩效评估面谈的主要方式有()
A.告知和推销方式
B.告知和聆听方式
C.解决问题方式
D.报告式
E.问答式
5.单项选择题开发绩效管理系统的基本依据是()。
A.组织目标和战略
B.组织环境
C.市场状况
D.竞争对手实力
6.多项选择题个体绩效指标的确定方法有()
A、个体绩效指标测量的可操作性
B、组织绩效目标法
C、与企业文化及管理理念相一致
D、客户关系图法
E、抓住关键,不能面面俱到
7.单项选择题又被称为两两比较法的是()。
A.强制分布法
B.配对比较法
C.目标管理法
D.行为锚定评价量表
8.单项选择题绩效评估面谈的根本目的是()。
A.信息反馈
B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能
C.加强沟通
D.绩效考核
9.多项选择题关键绩效指标建立的原则是()
A.特定的
B.可度量的
C.可实现的
D.现实相关的
E.有时限的
10.多项选择题平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析,提出的绩效属性是()
A、质量导向的考核
B、基于时间的考核
C、刚性导向的考核
D、柔性导向考核
E、成本指标的考核
最新试题
绩效沟通可以达到的目的有()
题型:多项选择题
OKR强调通过企业对()的分析,找到能够让企业在竞争中制胜的方向,并持续聚焦在这个方向上,寻求突破。
题型:多项选择题
直接判断法的优点有()
题型:多项选择题
明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是()。
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定期的书面报告、面谈、有管理者参加的小组会或团队会等属于()
题型:单项选择题
闲聊、走动式交谈等属于()
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对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是()。
题型:单项选择题
OKR与传统绩效管理的相同之处包括()
题型:多项选择题
专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽,到()才确立的。
题型:单项选择题