多项选择题决策活动的特征主要有()
A.针对性
B.目的性
C.实施性
D.选择性
E.优化性
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1.多项选择题领导者的内在权力(个人权力)包括()
A.威信威望
B.模范感召权
C.专长权
D.奖惩权
E.参考权
2.单项选择题在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()
A.民意测验法
B.目标对照法
C.专家考评法
D.比较考评法
3.单项选择题整个领导绩效考评中最重要的阶段是()
A.准备阶段
B.实施阶段
C.评估阶段
D.结束阶段
4.单项选择题适用于下属精明强干,所处理事情复杂多变,领导对情况也不甚清楚,需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是()
A.刚性授权
B.弹性授权
C.惰性授权
D.模糊授权
5.单项选择题领导者凭借自身的影响力,在履行领导职责,完成领导任务的过程中,灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为()
A.领导艺术
B.领导经验
C.领导观念
D.领导作风
6.单项选择题以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是()
A.典型调查
B.抽样调查
C.普遍调查
D.民意测验
7.单项选择题美国心理学家吉尔福特(J.P.Guilford)认为,具有创造才能的人最主要的思维品质是思维的()
A.独特性
B.求异性
C.灵活性
D.敏捷性
8.单项选择题美国的创造学大师亚历克斯·奥斯本从创造一种让每个人有更多发展余地的组织氛围或组织环境出发,提出了激发集体创造力的技法是()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.信息交合法
D.决策树法
9.单项选择题在一个组织的领导机关中,其法定的最高决策权交由两位以上的主要领导者组成的委员会行使的领导体制类型是()
A.层级制
B.委员会制
C.职能制
D.分权制
10.单项选择题一个领导者直接指挥的下属数量称为()
A.领导层次
B.领导规模
C.领导幅度
D.领导深度
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领导行为过程中组织工作的原则是()
题型:多项选择题
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
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