多项选择题要保证绩效面谈的质量,重要的是采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求()。
A、针对性
B、真实性
C、及时性
D、主动性
E、适应性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题按照具体内容分,绩效面谈可以分为()。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
E.绩效实施面谈
2.单项选择题品质主导型的考评没有涉及员工的()。
A、信念
B、价值观
C、动机
D、行为
3.单项选择题在绩效面谈中,应当做到以()为导向。
A、事实
B、制度
C、行为
D、诱惑
4.单项选择题被考评者与考评者的概念,在绩效管理中的地位和作用()。
A、考评者的概念重要
B、被考评者的概念重要
C、两者同等重要
D、两者都不重要
5.单项选择题()是查找员工绩效不高原因的重要渠道。
A、高层主管
B、中层管理者
C、人力资源部专职人员
D、员工
6.单项选择题在设计考评方法时,需要进行()的分析。
A、管理成本
B、工作实用性
C、工作适用性
D、工作对象
7.单项选择题()强调的是考核之前管理这对于员工的激励、反馈和辅导。
A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展
8.单项选择题在绩效管理中,以下哪类人员不会涉及到全体员工。()
A、考评者
B、被考评者
C、被考评者的同事
D、被考评者的下级
9.问答题目标管理的基本思想概括为哪三个方面?
10.单项选择题用()可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。
A、单向劝导式面谈
B、双向倾听式面谈
C、解决问题式面谈
D、综合式绩效面谈
最新试题
绩效计划的沟通方式按公司的文化、制度特点沟通对象的层级特点以及人员数量可以分成()
题型:多项选择题
OKR具备的特征有()
题型:多项选择题
()在绩效管理中起决定作用。
题型:单项选择题
在设计KPI的过程中可以关注哪些问题?()
题型:多项选择题
OKR与传统绩效管理的相同之处包括()
题型:多项选择题
专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽,到()才确立的。
题型:单项选择题
()是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
题型:单项选择题
绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
KPI必须具备的基本特征包括()
题型:多项选择题
对现行绩效管理体系进行评估属于绩效管理体系设计步骤的()
题型:单项选择题