A.领导者
B.被领导者
C.组织目标
D.客观环境
E.家庭背景
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.稳定性
B.独立性
C.自主性
D.客观性
A.织网法
B.压缩法
C.归纳法
D.节律法
A.所有的人都是可造之才
B.创造需要天时地利人和
C.创造是人人都具备的禀赋
D.创造来源于少数精英分子
A.沟通能力
B.激励能力
C.创新能力
D.控制能力
A.能力素质
B.政治素质
C.身心素质
D.道德素质
A.自然属性
B.社会属性
C.民族属性
D.地域属性
A.否定性原则
B.前瞻性原则
C.适应性原则
D.合法性原则
A.树立科学的世界观和价值观
B.正确理解党的方针政策
C.提高公民的思想道德素质
D.强化爱国主义情感
A.用人不疑、疑人不用的原则
B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则
D.长期优待、灵活使用的原则
A.危机决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.非程序化决策
最新试题
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
四层次领导力包括()
领导者行为举止,主要包括()
协同力对组织的重要性主要体现在()
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
跨文化沟通得以进行的前提条件()
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。