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《计件工资制》的作者是()。
OKR主要适用于()
直接判断法的优点有()
闲聊、走动式交谈等属于()
OKR具备的特征有()
()在绩效管理中起决定作用。
()是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
绩效计划的沟通方式按公司的文化、制度特点沟通对象的层级特点以及人员数量可以分成()
绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成?()
()认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征,诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。