“定位”观念实质上是一种竞争观，但是如果没有竞争，也需要定位。

判断题“定位”观念实质上是一种竞争观，但是如果没有竞争，也需要定位。

1.判断题领导运用权力，开展领导活动，可以离开客观环境。

2.判断题规矩只包含法规。

3.判断题风度，是一个人心理素质和修养的外在体现，反映人的道德品格、思想情操、性格气质、工作作风等。领导者风度如何，决定了领导的影响力、凝聚力和号召力。

4.判断题随着政治体制和干部制度的改革，干部公开选拔、竞争上岗和民主选举等方式必然展开，群众评价将在更大范围和更大程度上对干部的荣辱进退起决定作用。

5.判断题情商（EQ）又称智商，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

6.判断题科级干部分类是复杂的。这是因为，科级干部队伍是一个庞杂的系统，既有党政机关，又有企事业单位，还有自治地方和群众团体等各子系统，在子系统内部又有不同的分系统。

7.判断题具备优良的道德素质，是领导干部成为各级机构道德建设表率的唯一条件。

8.判断题搞小圈子就会把自己和小圈子利益置于班子集体的、全局的利益之上，对班子集体的决策采取实用主义的态度，合意的就执行、不合意的就不执行。

9.判断题领导只有形成了深受众望的影响力，才能充分发挥权力运用的效能，才能取得显著的领导绩效。

10.判断题当前，我们的党建工作整体上是好的，但部分领导干部的作风依然存在许多问题。