填空题区分评估周期包括三种方法()、()、()。
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1.填空题制定绩效标准、绩效目标的常用原则是()。
5.填空题设定绩效目标的方法包括()和()两种。
6.填空题绩效管理流程的第一环节是()。
7.填空题绩效管理的首要任务是 ()。
8.填空题绩效衡量标准的类型分为()、()。
10.问答题绩效评价结果可运用于哪些方面?
最新试题
()在绩效管理中起决定作用。
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《计件工资制》的作者是()。
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()对官吏的考绩,不再专属吏部,而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考,三年一大考。
题型:单项选择题
定期的书面报告、面谈、有管理者参加的小组会或团队会等属于()
题型:单项选择题
专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽,到()才确立的。
题型:单项选择题
()认为,绩效是员工最终行为的结果,是员工行为过程的产出。
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直接判断法的优点有()
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OKR具备的特征有()
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OKR强调通过企业对()的分析,找到能够让企业在竞争中制胜的方向,并持续聚焦在这个方向上,寻求突破。
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在设计KPI的过程中可以关注哪些问题?()
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