A.抚养死者长大的叔叔
B.妻45岁有劳动能力的
C.弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年满16岁尚在普通中学学习
D.前夫和前妻所生子女年未满16岁
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A.为个人生前最后一月岗位工资
B.为个人生前最后一月薪级工资
C.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和
D.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和
A.10%
B.12%
C.14%
D.15%
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.新参加工作职工的见习工资
A.职工工资、奖金、津贴和补贴
B.工会经费和职工教育经费
C.公司股份分红
D.非货币性福利
A.经济平等权
B.经济自由权
C.交易权
D.财产权
A.18
B.20
C.12
D.15
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
A.2
B.3
C.4
D.5
A.20
B.30
C.40
D.45
最新试题
民事诉讼调解书生效后,当事人不服的还可以()。
劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。