在导师计划的功能中，指导者为被指导者解决个人生活及专业探索方面所遇到的问题，...

单项选择题在导师计划的功能中，指导者为被指导者解决个人生活及专业探索方面所遇到的问题，并提供有帮助的建议的功能是（）

A.教练功能
B.心理辅导功能
C.保护功能
D.提携功能

1.单项选择题虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）

A、纵向发展
B、向核心方向发展
C、向周边方向发展
D、横向发展

2.单项选择题职业生涯阶梯中的中等长度的阶梯的等级是（）

A、1~3级
B、4级及以下
C、5~10级
D、10级以上

3.单项选择题用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

A、职业生涯发展文件
B、职业生涯规划表
C、职业生涯规划指导手册
D、职业生涯规划方案

4.单项选择题在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

A、职业生涯发展文件
B、职业生涯规划表
C、职业生涯规划指导手册
D、职业生涯规划方案

5.单项选择题在尊重对方人格的前提下，或褒扬，或呵斥，“嬉笑怒骂皆文章”，以真情实意打动对方，推进面谈的职业生涯面谈类型是（）

A、情感型
B、启发型
C、理智型
D、鞭策型

6.单项选择题职业生涯面谈的基本类型是（）

A.情感型
B.鞭策型
C.理智型
D.启发型

7.单项选择题通过启发、诱导、暗示、提示和点拨，让部下自我认识、自我觉悟，进而自我反省的方式推进面谈的职业生涯面谈类型是（）

A.情感型
B.启发型
C.理智型
D.鞭策型

8.单项选择题21世纪组织发展的核心资源是（）

A.矿产资源
B.土地资源
C.人力资源
D.信息资源

9.单项选择题组织职业生涯规划的最终目标是（）

A、促进组织的长久发展
B、吸引和留住人才
C、实现人的全面发展
D、协调组织与员工的关系

10.单项选择题组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（）

A、一致性
B、可行性
C、持续性
D、动态性