劳动权又称（），是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。

（）是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。

出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。

著作权的主体是著作权权利的拥有者，（）则是指著作权所保护的作品。

是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。

下列个人独立从事的项目中，不属于劳务报酬所得的是（）

法律要求变更劳动合同采用（）形式进行。

最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁。