A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱
D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
A.职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
B.工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C.工作描述是对任职者的要求
D.工作规范界定了工作对任职者的要求
E.工作规范可以作为招聘甄选的依据
A.应由用人单位交纳
B.无须交纳
C.应由败诉一方交纳
D.应由提出仲裁申请的一方交纳
A.不得订立口头协议
B.应提前30日通知对方终止用工
C.不得约定试用期
D.应提前3日通知对方终止用工
A.1
B.2
C.3
D.5
A.企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益
B.企业支付培训成本并获得培训收益
C.员工个人支付培训成本并获得培训收益
D.企业支付培训成本,员工个人获得培训收益
A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
A.结束面试,整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试目的,制定面试提纲
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
同时效度与预测效度同属于()。
其他条件不变,下列关于个人劳动力供给时间变化规律的说法,正确的是()。
在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中,决定企业能够支付的最高工资水平的因素有()。
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法,正确的是()
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。
关于结构化面试特点的说法,正确的是()。
劳动合同到期,小张离开建筑公司后,可以享受的工伤保险待遇有()。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
下列关于履历分析的说法,错误的是()。
信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度,它是对任何一种测试工具的最基本的要求。最常用的信度测试方式包括()。