判断题现代危机的特征:复杂性、多样性、影响的长期深远性。
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1.判断题愿景领导的概念产生于20世纪60年代。
3.判断题危机领导被称为“刀尖上的舞蹈”。
5.判断题领导绩效评估是一个静态过程。
6.判断题领导绩效和政府绩效存在着明显的区别。
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服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
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不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
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可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
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跨文化沟通得以进行的前提条件()
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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
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变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
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协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
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领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
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