多项选择题在非正式结构中进行的沟通，称为"非正式沟通"，是由以下方面形成的。（）
A.组织成员素质
B.组织成员的感情
C.动机上的需要
D.组织成员的能力
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1.单项选择题
科层制为组织内部提供了制度化的权力，即制度化规范，包括（）
A.权力分享
B.分工合作
C.正式规则
D.义务体系
2.多项选择题民主型领导方式的优势体现在：（）
A.注重规章制度
B.让下属参与决策
C.领导意图得以实现
D.调动下属的积极性
3.多项选择题人员取向型领导方式的领导行为包括：（）
A.建立组织
B.建立情谊
C.相互信赖
D.交流意见
4.多项选择题任务取向型领导方式是以领导者的工作行为为中心的，其工作行为包括：（）
A.建立情谊
B.建立组织
C.明确职责
D.规定信息渠道
5.多项选择题领导者服众的效果取决于以下方面的有机结合（）
A.关心下属
B.职位权力
C.个人权力
D.个人素质
6.多项选择题以下权力中，有自身具有的是（）
A.合法权
B.强制权
C.奖赏权
D.专长权
7.多项选择题以下权力中，有组织赋予的是（）
A.合法权
B.强制权
C.奖赏权
D.专长权
8.多项选择题领导活动的要素包括（）。
A.职能
B.领导者
C.被领导者
D.组织目标
9.多项选择题领导理念是从观念形态上对以下内容的理解和把握。（）
A.观念
B.领导
C.主体
D.领导活动
10.多项选择题人本管理就是强调（）。
A.以人为中心
B.分工定岗
C.尊重人
D.培育人
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优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型：判断题
领导和团队价值互增过程是一个（）过程。
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以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）
题型：多项选择题
不同的身份，会有不同的责任，有共同的担当。
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变革型领导行为强调领导者的影响力，强调组织的利益高于自身利益，强调提高领导对象实现组织目标的自觉性，但不强调领导行为的效能。
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领导者行为举止，主要包括（）
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