A.增加
B.减少
C.不变
D.增加或者减少
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A.减少妻子的劳动供给
B.增加妻子的劳动供给
C.不改变妻子的劳动供给
D.增加或减少妻子的劳动供给
A.更大的正的
B.更大的负的
C.更小的正的
D.更小的负的
A.市场工作与闲暇,和家庭工作与闲暇
B.市场工作与家庭工作,和闲暇与家庭工作
C.市场工作与家庭工作,和市场工作与闲暇
D.市场工作与闲暇,和市场工作与效用
A.他会减少工作时间
B.他会增加工作时间
C.他会工作与原来一样多的时间
D.他可能工作更多、更少或与以前一样多的时间
A.她会增加她的工作时间
B.她会减少她的工作时间
C.她不会改变她的工作时间
D.她可能增加、减少或维持当前工作时间不变
A.减少他或她的工作时间
B.增加他或她的工作时间
C.他或她的工作时间不变
D.他或她的工作时间增加或减少,取决于替代效应的大小
A.U+E
B.E/(U+E
C.(U+E./(E+N)
D.(U+E./(U+E+N)
A.就业者
B.就业者或积极寻找工作的人
C.就业者、积极寻找工作的人或已经放弃寻找工作的人
D.非制度性人口
A.在生产商品时用时间替代物品
B.消费更少的时间集约型商品,更多的物品集约型商品
C.消费更多的商品
D.少要孩子
A.追求更多的物品集约型活动
B.追求更多的时间集约型活动
C.追求更少的时间集约型活动
D.放弃时间集约型活动而偏爱物品集约型活动
最新试题
晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用()。
人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才,()。
奖励行为要收到良好的激励效果,必须具备()条件。
在审查履历表之前,应根据()确定出各类人员的选拔标准。
笔试的长处是()。
个别工资分析的依据是()。
()是人力资源规划的补充或延续。
实践证明,()的考评误差很小,并能发现评级人的逻辑错误,是考核与评定方法的革新与进步,也是莪有前途的考评方法之一。
培训开发的评价应该从以下几个方面入手()。
调升较高职务是()的一种。