单个的工资-福利等利润线表示的是（）

单项选择题单个的工资-福利等利润线表示的是（）

A.导致总报酬货币价值不变的工资和福利的组合
B.导致厂商相同利润的工资与福利的组合
C.某一既定的福利水平上可能获利的最大的利润
D.某一既定的工资水平上可能获利的最大的利润

1.单项选择题工资-福利无差异曲线反映的是（）

A.一个人总体的效用水平
B.工人放弃一元工资去换取一元福利的意愿程度
C.厂商增加支付一元以工资而不是以福利表现的成本
D.递增的福利替代现金的替代率

2.单项选择题以下哪一项不能够有效地解释为什么工人宁愿要一元额外价值的福利而喜欢一元额外价值的现金（）

A.工人可能愿意约束自己及时行乐的倾向
B.某些福利可有效地将现期的税收转向将来
C.人们一般更喜欢实物形式的福利而不喜欢现金
D.某些福利是免税的

3.单项选择题总报酬中作为福利支出的比重在（）趋于增大。

A.高工资行业相对于低工资行业
B.服务行业相对于制造业
C.白领职业相对于蓝领职业
D.零售业相对于交通和公用事业

4.单项选择题目前福利大约占总报酬的百分比是（）

A.5%-10%
B.15%-20%
C.25%-30%
D.35%-40%

5.单项选择题“总报酬”包括（）

A.工资和薪金以及所有福利
B.工资和薪金以及（法律规定的）公共福利
C.工资和薪金以及（不是法定的）私人福利
D.工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收

6.单项选择题工人很可能限制劳动供给的增长，如果（）

A.劳动供给曲线非常缺乏弹性
B.劳动需求曲线非常缺乏弹性
C.劳动需求增长率非常缓慢
D.替代工会劳动的生产供给弹性非常大

7.单项选择题工会可能通过以下哪项提高工资率和其成员的就业水平（）

A.游说对参加工会的工作采取许可证制度
B.要求放宽移民限制
C.增加对工会企业生产的商品和劳务的需求
D.试图提高互补投入品的价格

8.单项选择题与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）

A.太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品
B.太少的工人，因为边际工资成本超过工资率
C.太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品
D.太多的工人，因为边际工资成本超过工资率

9.单项选择题与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比，其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付（）

A.较低的工资
B.较高的工资
C.相同的工资
D.需求更多的信息

10.单项选择题当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时（）

A.工资超过边际工资成本
B.边际收益产品等于工资
C.工资低于边际工资成本
D.边际产品等于边际收益产品