对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客...

单项选择题对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）

A.经理-股东；工人-经理
B.股东-经理；顾客-经理
C.经理-股东；经理-工人
D.股东-经理；经理-工人

1.单项选择题以下哪一项不是福利增长的原因？（）

A.对雇主的税收优势
B.效率的考虑
C.规模经济
D.福利是收入无弹性的

2.单项选择题福利占总报酬的比重越大，则（）

A.福利的收入弹性越大
B.越会导致工人跳糟
C.雇主的社会保障税的份额就越低
D.购买福利的规模经济就越差

3.单项选择题厂商的工资-福利等利润曲线的斜率通常小于1（绝对值）是因为（）

A.福利对于工人具有税收优势
B.一般地，厂商购买福利比工人代价高
C.福利组合可能增加工人的生产率
D.以福利形式的报酬比例的增加降低了厂商的利润水平

4.单项选择题工资-福利等利润曲线的斜率反映的是（）

A.厂商总体的盈利性
B.工人放弃一元工资去交换一元福利的意愿
C.福利相对于的工资的相对“价格”
D.福利替代现金的递增的边际替代率

5.单项选择题单个的工资-福利等利润线表示的是（）

A.导致总报酬货币价值不变的工资和福利的组合
B.导致厂商相同利润的工资与福利的组合
C.某一既定的福利水平上可能获利的最大的利润
D.某一既定的工资水平上可能获利的最大的利润

6.单项选择题工资-福利无差异曲线反映的是（）

A.一个人总体的效用水平
B.工人放弃一元工资去换取一元福利的意愿程度
C.厂商增加支付一元以工资而不是以福利表现的成本
D.递增的福利替代现金的替代率

7.单项选择题以下哪一项不能够有效地解释为什么工人宁愿要一元额外价值的福利而喜欢一元额外价值的现金（）

A.工人可能愿意约束自己及时行乐的倾向
B.某些福利可有效地将现期的税收转向将来
C.人们一般更喜欢实物形式的福利而不喜欢现金
D.某些福利是免税的

8.单项选择题总报酬中作为福利支出的比重在（）趋于增大。

A.高工资行业相对于低工资行业
B.服务行业相对于制造业
C.白领职业相对于蓝领职业
D.零售业相对于交通和公用事业

9.单项选择题目前福利大约占总报酬的百分比是（）

A.5%-10%
B.15%-20%
C.25%-30%
D.35%-40%

10.单项选择题“总报酬”包括（）

A.工资和薪金以及所有福利
B.工资和薪金以及（法律规定的）公共福利
C.工资和薪金以及（不是法定的）私人福利
D.工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收