如果一个厂商降低其工作场所的危险程度，那么（）

单项选择题如果一个厂商降低其工作场所的危险程度，那么（）

A.该厂商将能够支付更高的工资
B.该厂商将能够增加利润
C.该厂商将可能支付较低的工资，以弥补提高安全性的成本
D.该厂商的总成本将减少

1.单项选择题在工资率与受伤风险的图上，无差异曲线是凸的。这是因为（）

A.受伤风险降低了工人的效用
B.额外支付1美元所增加的效用比前1美元多
C.效用在无差异曲线上是不变的
D.在风险较低的水平上，工人不太愿意为提高安全性而放弃工资

2.单项选择题当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）

A.无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资
B.无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资
C.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加
D.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少

3.单项选择题律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）

A.建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异
B.律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性
C.律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性
D.律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的

4.单项选择题当我们说可比工人间存在补偿性工资差异时，我们并没有假设（）

A.工人有几个工作可供选择
B.工人效用最大化
C.工人收入最大化
D.工人准确评价工作中的非金钱利益

5.单项选择题如果可比工人因为户外工作每小时被多支付1.00美元，那么（）

A.室内工作的价值对所有工人来说至少是每小时1.00美元
B.室内工作的价值对所有工人来说大于每小时1.00美元
C.室内工作的价值对某些工人来说至少是每小时1.00美元
D.室内工作的价值对所有工人来说是每小时1.00美元

6.单项选择题补偿性工资差异是（）

A.因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
B.高于均衡工资的额外工资
C.使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
D.意味着厂商不再是利润最大化的额外工资

7.单项选择题当讨论补偿性工资差异时，我们放宽了先前的哪个假设（）

A.工人效用最大化
B.厂商利润最大化
C.工人收入最大化
D.相同的非金钱利益

8.单项选择题以下哪一个不能解释为什么大公司趋向于支付高薪酬？（）

A.大公司发现监管成本更加昂贵
B.大公司允许更少的自主并且有更多严格的纪律
C.大公司发现职位空缺成本较低
D.效率工资在大公司里更有效

9.单项选择题以下哪个不能解释为什么工人的工资随着经验的增加而上升？（）

A.工资是培训投资的报酬
B.在公司里有丰富经验的工人往往是高生产率的
C.生产率随着年龄的增长最终会下降
D.这会减少怠工

10.单项选择题使公司高管和公司所有者利益一致的最好方式可能是给公司高管支付（）

A.基于年利润的报酬
B.固定薪酬
C.基于公司股票市场价值的报酬
D.基于公司销售业绩报酬