A、劳工运动
B、集体协商制度
C、产业运动
D、三方机制
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A、劳工运动
B、集体协商
C、产业运动
D、三方机制
A、集体协商制度
B、集体合同制度
C、劳动合同制度
D、厂务公开制度
A、鉴定
B、产品
C、第三方证词
D、绩效成绩
E、工作报告
A、综合能力
B、知识
C、技能
D、经验与成果
E、工作态度
A、心理测量
B、间接测量
C、抽样测量
D、直接测量
E、相对测量
A、经济性裁员的合理性
B、经济性裁员的合法性
C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代
D、经济性裁员对本用人单位的影响
E、经济性裁员对劳动力市场的影响
A、工龄较长
B、学历较高
C、对用人单位贡献较大
D、再就业能力较差
E、能力较强
A、一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
B、举办员工座谈
C、履行公示义务
D、上报行政部门
E、依法办理手续
A、劳动合同中止
B、劳动合同变更
C、增加劳动定员
D、增加员工培训
E、在替代性岗位派遣
A、完善保密制度
B、完善保密协议
C、完善用人制度
D、完善企业规章
E、完善劳动合同
最新试题
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
企业职工代表大会的职工是指()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
以下不属于行为规范的是()