A、科学性
B、系统性
C、可比性
D、实用性
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A、科学性原则
B、系统优化原则
C、通用可比原则
D、实用性原则
A、生产经营目标及完成情况
B、财务预决算
C、企业的兼并、破产情况
D、企业内部经济责任制落实情况
A、确定评估工作的目的
B、确定评估工作实施主体
C、确定评估对象
D、制订评估方案
E、确定评估标准和方法
A、劳动规章制度的评估主体
B、劳动规章制度的评估对象
C、劳动规章制度的评估目标
D、劳动规章制度的评估标准
E、劳动规章制度的评估方法
A、对劳动规章制度主体的评估
B、对劳动规章制度执行的评估
C、对劳动规章制度方案本身的评估
D、对劳动规章制度制定过程的评估
E、对劳动规章制度效果的评估
A、平等就业权
B、休息休假权
C、劳动报酬权
D、劳动安全卫生权
E、社会保障权
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
A、劳动规章制度
B、劳动合同
C、集体合同
D、劳动标准
E、劳资协议
A、法律授权说
B、经营权说
C、习惯说
D、契约说
E、合意说
A、确定评估工作的目的
B、确定评估工作实施主体
C、确定评估对象
D、确定评估标准和方法
最新试题
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()