笔试的长处是（）。

考评信息反馈的第一个阶段是（）。

培训开发的评价应该从以下几个方面入手（）。

调升较高职务是（）的一种。

晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用（）。

（）即按一定作业难度，把职工评出等级顺序。

工资管理的基本原则有（）。

（）是在工作考评中采用最普遍的考评系统，由评定人用一定的量表，对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。

（）是运用关键事件方法，对作业情况进行数量化分析。

工资体系管理的重点是（）管理，因为它既可作为核定其它工资的基础，又能反映企业工资的性质和特征。