问答题试述员工选聘的程序?
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2.问答题简述人员不足时人力资源供求平衡方式?
3.问答题简述人力资源需求预测的内容?
4.问答题简述人力资源开发与管理的主要内容?
9.多项选择题在人力过剩时,可采取的供求平衡手段有()
A、轮岗培训
B、缩短工作时间
C、辞退临时工
D、实行提前退休
E、开办三产
10.多项选择题精神激励的常用形式有()
A、表彰与批评
B、奖金
C、培训
D、工资
E、改善工作环境
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企业的生产过程是()二者相互结合、相互作用的统一过程。
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