问答题简述人力资源开发与管理的主要内容?

你可能感兴趣的试题

5.多项选择题在人力过剩时,可采取的供求平衡手段有()

A、轮岗培训
B、缩短工作时间
C、辞退临时工
D、实行提前退休
E、开办三产

6.多项选择题精神激励的常用形式有()

A、表彰与批评
B、奖金
C、培训
D、工资
E、改善工作环境

7.单项选择题岗位评级的第一阶段是()

A、岗位分析
B、制定岗位规范
C、岗位相对价值评价
D、岗位任职资格的评价

8.单项选择题以下各项不属于物质激励的是()

A、工资
B、培训
C、奖金
D、福利

9.单项选择题人员选聘程序的第一步是()

A、提出招聘计划报告论
B、公布招聘简章
C、岗位分析和岗位评价
D、接受招聘对象报名

10.单项选择题最有效的人力资源开发途径是()

A、人力投入
B、人力配置
C、人力发展
D、人员激励