关于小组讨论的描述，以下正确的是（）。

多项选择题关于小组讨论的描述，以下正确的是（）。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
B.组与组之间被测评者难以比较
C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多
D.在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会
E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

1.多项选择题外显行为具有（）特点。

A.容易理解
B.特定性
C.差异性
D.稳定性
E.易察觉性

2.多项选择题要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。

A.理解
B.记忆
C.回忆法
D.识记
E.复现法

3.多项选择题工作分析结果是（）。

A.职位说明书
B.职位工作规范
C.职位工作责任书
D.职位工作计划书
E.职位晋升图

4.多项选择题关于选拔性测评，下列说法正确的是（）。

A.是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
B.是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
C.是在合格者之间进行选择的一种素质测评
D.特别强调测评的区分功能
E.测评标准的刚性很强

5.多项选择题素质测评虽然离不开素质的测量与评价，但并不是素质测量与素质评价的机械相加，而是指一种建立在对素质特性信息（）基础上的分析判断。

A.测
B.量
C.评
D.算
E.析

6.多项选择题选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。

A.公平性
B.公正性
C.差异性
D.准确性
E.针对性

7.多项选择题以下哪几种测验不属于心理测验？（）

A.卡特尔16因素测验
B.比奈西蒙智力测验
C.公文筐测验
D.无领导小组讨论
E.斯坦福成就测验

8.多项选择题人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德测验。

A.气质
B.态度
C.兴趣
D.个性
E.理想

9.多项选择题面试的基本类型有（）。

A.操作综合式
B.压力面试
C.结构面试与半结构面试
D.小组讨论
E.公文处理

10.多项选择题人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。

A.定期
B.不定期
C.日常
D.单项
E.综合