A、计件工资
B、计时工资
C、浮动工资
D、结构工资
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A、工资制度
B、工资水平
C、工资形式
D、工资管理
A、普通标准工作岗位
B、劳动条件差,生活支出多
C、超额完成任务
D、全勤
A、与奖金一样
B、与工资一样
C、与福利一样
D、与工资、奖金、福利不同
A、所有职工
B、所有干部
C、处于特殊劳动条件和环境的职工
D、有特殊贡献的人
A、单项奖
B、综合奖
C、福利
D、单项奖
A、全面性
B、及时性
C、平均性
D、刺激性
A、业余劳动
B、标准劳动
C、超额劳动
D、义务劳动
A、董事工作
B、思想政治工作
C、企业文化建设
D、新产品开发与推广开发
A、职工工资水平
B、管理者的工龄
C、国有资产保值增值,企业规模、企业利润增幅
D、国家行政级别
A、专家责任与业绩
B、企业实际需要
C、现行工资制度和水平
D、企业财力
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企业战略按照层级可以分为公司层、业务层和职能层三个层级战略。
在员工培训中,使员工具备承担现有职务所需要的知识和技能的是()。
以下属于职业经理人的主要职能分工的是()
对于高新技术企业,以下说法正确的有()。
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质量管理原则由原来的八项管理原则转变为七项管理原则,这是ISO9001的2015版与2008版的主要区别之一。
判断一个经济组织是否是企业的一个主要标志是看其是否()。
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