A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
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D、记过至开除
A、编造虚假信息数据
B、维护数据不及时
C、编造数据
D、粗心大意,造成统计错误
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、在考核工作中泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况
B、违反干部选拔任用程序
C、警告至撤职
D、记大过至撤职
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
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B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
最新试题
故意泄露绝密、机密级国家秘密的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
未审核车辆保险单据,致使车辆脱保造成损失的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。
因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,也按本办法执行。
违反防暴枪管理规定使用枪支的;给予有关责任人员()处分。
违反当地计划生育管理办法的,给予有关责任人员记过至开除处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
玩忽职守,造成档案损毁的,给予有关责任人员开除处分。
违反规定维修或销毁涉及国家秘密的设备载体,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。