A.直线职能组织
B.有助于提高管理效率
C.保留着统一指挥直线
D.集中决策,分散经营
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.工种定额水平
B.车间定额水平
C.企业定额水平
D.行业或部门定额水平
A.企业定员
B.工时定额
C.劳动定额
D.企业定编
A.组织机构
B.业务机构
C.组织层次
D.组织部门
A.生产作业需要员工共同完成
B.员工的工作彼此密切相关
C.为了便于管理和相互交流
D.看管大型复杂的机器设备
E.为了加强工作联系
A.基础类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.技术类劳动标准
D.行业劳动标准
E.企业劳动标准
A.针对性
B.及时性
C.真实性
D.主动性
E.适应性
A.岗位性津贴
B.地区性津贴
C.保证生活性津贴
D.健康津贴
E.疾病津贴
A、信息收集
B、检查核对
C、信息加工
D、信息运输
E、信息存储
A、横向协调
B、自行协调
C、内部协调
D、外部协调
E、事前协调
A、企业销售收入
B、企业利润额
C、企业人工费用
D、企业增加值
E、企业成本总额
最新试题
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
培训后的效果评估主要包含的层次不包括()。
前瞻性培训需求评估模型的特点是()。
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括()。
所谓现代化,是要求劳动定额广泛采用()。
为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是()。
结果评估最终的结果包括()以及离职率的降低等。
评分法适合()的大中型企事业单位采用。
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是()。