单项选择题最常见、最普遍的信度检测方法是()
A.再测信度
B.复本信度
C.等值—稳定系数
D.内部一致性系数
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1.单项选择题以测验跨时间和形式的一致性为考察的侧重点的是()
A.再测信度
B.复本信度
C.等值-稳定性信度
D.内在一致性信度
2.单项选择题以测验跨题目或两个分半测验之间的一致性为考察的侧重点的是()
A.再测信度
B.复本信度
C.等值-稳定性信度
D.内在一致性信度
3.单项选择题现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设:人的素质是稳定的,为此提供了理论支持的是()
A.黑箱理论
B.“人-岗匹配”理论
C.“人-组织匹配”理论
D.人格理论
4.问答题论述人员素质测评的五种类型及特点。
5.问答题试述人员素质测评的功能。
6.问答题简述人员素质测评的特点。
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8.名词解释人员素质测评
9.名词解释人力资源
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