单项选择题招聘与选拔的一个核心是（）。
A、双向细目表
B、评价中心技术
C、选择职介机构
D、建立人才库
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1.单项选择题可用性和成本往往（）。
A、成正比
B、成反比
C、没关系
D、或正或反
2.单项选择题出选拔题的时候，成本如何？（）
A、必须要低
B、一定要高
C、一定很高
D、越高越好
3.单项选择题关于设计选拔方案程序方面的考虑，不正确的是（）。
A、由简单到难
B、由便宜到昂贵
C、由费时少到费时多
D、由近期到远期
4.单项选择题可用性与成本的关系是（）。
A、成反比
B、没有关系
C、二元关系
D、成正比
5.单项选择题人的行为是可以（）。
A、杂乱的
B、无序的
C、被预测的
D、不能被预测的
6.单项选择题心理测验的工具、问卷等的根本目的是（）。
A、选拔人
B、招聘
C、验证
D、评典型的行为
7.单项选择题衡量一个方法是否有效的标准不包括（）。
A、信度效度
B、成本
C、难度区分度
D、创新性
8.单项选择题人力资源测评的特点不包括（）。
A、间接的
B、相对的
C、持久的
D、客观的
9.单项选择题人力资源测评评的是（）。
A、有代表性的行为
B、一个人所有的行为
C、特殊行为
D、常规行为
10.单项选择题选拔时候的问答、评价对后期的其他事项有无影响？（）
A、有的时候有
B、一般都没有
C、一定没有
D、有
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