单项选择题从组织实施上看到的问题不包括（）。
A、定位过高
B、缺少支持
C、没有动员
D、缺少规划
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1.单项选择题以前的企业中不很重视（）。
A、人才
B、收入
C、规划
D、管理
2.单项选择题业务流程确定之后要确定的是（）。
A、财务
B、组织文化
C、组织架构
D、人员流动
3.单项选择题下面哪个国家的工资体系最为合理？（）
A、德国
B、法国
C、英国
D、美国
4.单项选择题和利益紧密相关的是（）。
A、权谋
B、权利
C、权力
D、权益
5.单项选择题人力资源工作的最终目的是（）。
A、激励
B、督促
C、评价
D、盈利
6.单项选择题一旦供给大于需求，人员过剩了，怎么办？（）
A、裁员
B、继续招聘
C、吸引人才
D、加强管理
7.单项选择题人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
A、人力资源规划
B、工作分析
C、搜寻简历
D、确定招人标准
8.单项选择题人力资源供给预测的逻辑是（）。
A、内部人力资源的供给
B、外部人力资源的供给
C、内部外部人力资源的供给
D、以上三个答案都不对
9.单项选择题回归分析法需要找到（）。
A、事件回溯
B、定位
C、几何分析
D、关键的变量
10.单项选择题单位层次的分析不包括（）。
A、未来
B、文化
C、架构
D、财务
