单项选择题《集体合同规定》第49条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。

A.企业工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门


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2.单项选择题小型企业的职工代表可占职工总数的()。

A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%

3.单项选择题职工董事、职工监事()。

A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由用人单位领导从员工中指定
D.由职工选举产生

4.单项选择题用人单位借用人员()。

A.不能当选为职工代表,如果工作需要,可作为列席代表参加
B.可以当选为职工代表
C.不能参加职工代表大会
D.由用人单位决定是否可以当选职工代表

5.单项选择题劳资协商的程序主要是()。

A.“先民主,后集中”
B.“先集中,后民主”
C.用人单位听取意见后直接确定
D.工会和职工代表民主讨论,提出方案和意见后确定

6.单项选择题劳资协商的内容由()规定。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

7.单项选择题2012年新颁布的《企业民主管理规定》规定的所有企业厂务公开的内容不包括()。

A.年度生产经营目标及完成情况
B.经营管理的基本情况
C.社会保险以及企业年金的缴费情况
D.劳动争议及处理结果情况

8.单项选择题()将非国有企业、集体企业及其控股企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴,具体规定了厂务公开的主要负责人和相应机构、指导原则以及公开事项。

A.《关于在非国有企业、集体企业及其控股企业建立厂务公开制度的说明》
B.《关于推行厂务公开制度的通知》
C.《企业民主管理规定》
D.《企业厂务公开规定》

9.单项选择题企业起草劳动规章制度的具体过程不包括()。

A.选定起草人员
B.拟定起草大纲
C.形成草案文稿
D.拟定制度建议稿

10.单项选择题()不属于企业内部的劳动关系管理工具。

A.劳动法律法规
B.职工代表大会制度
C.劳动规章制度
D.劳动合同与集体合同