A.人民法院
B.公安机关
C.人民检察院
D.社会媒体
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%
A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由用人单位领导从员工中指定
D.由职工选举产生
A.不能当选为职工代表,如果工作需要,可作为列席代表参加
B.可以当选为职工代表
C.不能参加职工代表大会
D.由用人单位决定是否可以当选职工代表
A.“先民主,后集中”
B.“先集中,后民主”
C.用人单位听取意见后直接确定
D.工会和职工代表民主讨论,提出方案和意见后确定
A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》
A.年度生产经营目标及完成情况
B.经营管理的基本情况
C.社会保险以及企业年金的缴费情况
D.劳动争议及处理结果情况
A.《关于在非国有企业、集体企业及其控股企业建立厂务公开制度的说明》
B.《关于推行厂务公开制度的通知》
C.《企业民主管理规定》
D.《企业厂务公开规定》
A.选定起草人员
B.拟定起草大纲
C.形成草案文稿
D.拟定制度建议稿
最新试题
企业职工代表大会的职工是指()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
劳动关系的核心特征是()
以下属于管理规则的是()
以下不属于行为规范的是()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。