简述禁止就业歧视的内容。

问答题简述禁止就业歧视的内容。

（1）禁止性别歧视。
（2）禁止民族歧视。
（3）禁止残疾歧视。
（4）禁止健康歧视。
（5）禁止户籍歧视。

1.问答题简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。

2.问答题简述影响用人单位劳动标准的主要因素。

3.问答题规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？

（1）就高不就低原则。
（2）更有利原则。

4.问答题简述用人单位劳动标准的程序规范。

5.问答题简述用人单位劳动标准的内容规范。

（1）内容合法。
（2）结构完整。
（3）规定全面。

6.问答题简述用人单位劳动标准的作用。

7.问答题简述劳动标准概念的内涵。

8.多项选择题劳动诉讼中，原告申请撤诉必须符合的条件包括（）

A.撤诉的主体只能是原告
B.必须是原告自愿的行为
C.撤诉必须不违反法律规定
D.必须在判决或者裁定宣告前向人民法院提出书面或口头申请

9.多项选择题有关劳动争议调解，表述正确的有（）

A.调解是处理争议的有效手段之一
B.调解相对于仲裁，可以最大限度地维持劳动关系的连续性
C.强制是劳动争议调解中的禁忌
D.调解的本质是促成争议当事人达成合意

10.多项选择题依照民事诉讼法的规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行（）。

A.申请人表示可以延期执行的
B.一方当事人的劳动者死亡，需要等待继承人继承权利或承担义务
C.作为一方当事人的用人单位终止，尚未确定权利义务承受人
D.按照审判监督程序决定再审