A.发挥个人职业潜力
B.工作清闲,不需要努力就能完成
C.获得成就感和满足感
D.社会或他人从财富、社会地位、名誉等角度给予认可
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A、是内在的职业兴趣
B、是拜金主义
C、是职业价值观
D、是职业能力
A、定期检讨
B、提供培训和发展机会
C、参与员工职业生涯的讨论
D、提供及时考核
A、用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B、为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作
C、组织人力和资源,高效地朝既定目标前进
D、将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩
A、分离
B、溢出
C、补偿
D、工作家庭冲突
A、内部传递的冲突
B、人与角色的冲突
C、互相传递的冲突
D、角色负荷过重
A.“公开我”
B.“隐私我”
C.“潜在我”
D.“背脊我”
A.SWOT法
B.橱窗的分析法
C.路径分析法
D.因素分析法
A、严谨型
B、自我表现型
C、机智型
D、独立型
A、天才
B、上智
C、聪颖
D、中才
最新试题
成功的职业生涯能给人自信和快乐,能给人一个幸福而满足的晚年。这体现了职业生涯特点中的()
职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合()
“志不立,天下无可成之事。”说明()就像一盏指路明灯。
“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。
与其他同龄人相比,中职生职业生涯规划的重要区别在于()。
按理想的内容分,中国共产党提出的全面建设小康社会的奋斗目标,属于()。
小明在某中职学校就读,现在处于职业生涯的()
在确立职业理想后,首先要做的是根据这一理想制订职业生涯规划。关于制订职业生涯规划的具体要求,以下表述有误的是()
职业生涯发展中主要阶段是()。
王某十九岁参加工作,从基层工人做起,三十岁成为部门主管,四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的()特点。